|
15 февраля 2013
«Проектная ПРАКТИКА» завершила проект по пересмотру системы оценки компетентности в области ИТ проектов компании ТНК-BP.
Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА» завершила проект по пересмотру системы оценки компетентности в области ИТ проектов компании ТНК-BP.
Целью проекта было:
- Создание модели компетенций, процедуры и инструментов (тесты и анкеты) для регулярной оценки персонала, участвующего в управлении ИТ проектами ТНК-BP.
- Получение информации о текущих компетенциях персонала на базе созданной методики.
- Планирование развития специалистов на основе результатов оценки.
Участие ГК «Проектная ПРАКТИКА» в проекте заключалось в выполнении следующих работ:
- Разработка Модели компетенций (набора требований к выделенным проектным ролям);
- Разработка Документа «Проведение оценки компетенций в управлении проектами», определяющего функции участников системы оценки и правила определения уровня компетентности;
- Разработка инструментов оценки:
- тесты для проведения оценки знаний в области управления проектами;
- анкеты обратной связи для определения уровня компетентности специалистов
В результате проекта создана система оценки компетентности в области информационных технологий для трех должностей: программный менеджер, проектный менеджер и проектный администратор. Система распространяется на весь периметр компании ТНК-BP, включая дочерние общества.
|