Люди – главная ценность, в нашей Команде нет случайных людей

Команда важнее сиюминутных выгод

То, что мы делаем, должно приносить радость

Мы сильные, потому что мы разные

Мы за экологический образ жизни и взаимоотношений

Каждый результат нашей работы – лицо Компании, качество – наш приоритет



Мы ведущая команда профессионалов в области управления
проектами, предоставляем услуги консалтинга, аутсорсинга,
внедряем IT-решения и обучаем персонал.

За нашими плечами 20 лет опыта успешной работы, более 500
крупных проектов, 40 000 обученных специалистов.Среди нас 50
сертифицированных экспертов. Мы гордимся нашими сотрудниками
и приглашаем вас статью частью нашей команды.





Наши сотрудники имеют уникальную возможность
участвовать в различных проектах: по созданию
методологии управления проектами, разработке и
внедрению проектных решений для различных секторов
экономики, обучению проектным подходам специалистов
разного уровня.


Наш общий корпоративный дом мы строим вместе и используем
его для работы и отдыха.

У нас весело. Жители не обделены чувством юмора. У нас дружная команда,
мы ценим открытость и считаем, что общаться – это ПОЛЕЗНО!

Мы ценим вклад каждого в строительство корпоративного дома
Проектной ПРАКТИКИ.


Ежегодные корпоративные
праздники

Новогодние вечеринки, 23 февраля и 8 марта, традиционное летнее спортивное мероприятие

Профессиональные праздники
День проектного менеджера,
день программиста
и другие

... а еще
Вечера настольных игр, экскурсии, другие совместные спортивные активности.



Так как проблема отходов и нерационального потребления ресурсов
касается каждого из нас и влияет на наше ближайшее будущее
самым непосредственным образом, в нашей Компании реализуются
проекты «Спаси дерево» и «Сдай батарейку».

В рамках проектов мы наводим порядки на своих рабочих местах,
сдаем во вторичную переработку использованную бумагу
и батарейки на утилизацию.





Альфия Ахметжанова

Старший консультант

Практически у каждого в юности возникали вопросы: какую профессию выбрать, в какой отрасли работать? За свой маленький трудовой стаж я успела попробовать себя во множестве отраслей, начиная с банковского дела и налогообложения и заканчивая автомобилестроением и авиацией. И каждый раз, спустя год или два, я понимала, что интерес к работе пропадает, потому что я узнала все тонкости, и работа превратилась в монотонный труд. И в очередном поиске интересной работы я узнала о возможности стать администратором проекта. Компания предлагала обучить меня всем тонкостям управления проектом при условии, что я пройду конкурс. Дух соперничества во мне победил, и я ринулась в бой. Именно так, шесть лет назад я оказалась в своем первом проектном офисе, стоя плечом к плечу с такими же новичками проектного управления. За прошедшее время я успела поучаствовать во множестве проектов от самого крупного ИТ проекта г. Москвы до производства сидра на семейном предприятии. Общение с коллегами это всегда открытие, каждый проект – набор уроков и иногда шишек, но все это перекрывается звонком заказчика, который с воодушевлением сообщает о том, что он за 5 минут выгрузил отчет, который раньше занимал у него полдня. За неделю я могу побывать в трех городах: с понедельника по среду строить план по созданию парка развлечений в Волгограде, в четверг общаться с Бурятией из Москвы, а в пятницу срочно уехать в Санкт-Петербург для помощи в организации Проектного комитета. С таким разнообразием проектов заскучать невозможно.
Не бывает работы без недостатков, и такое количество проектов иногда вынуждает задержаться на работе на несколько часов. Но даже в таком случае, наши волшебные феи офиса поддержат вкусными печеньками или бодрящим кофе.
И, конечно же, всеми событиями или проблемами хочется поделиться с коллегами. Наш офис – это одна большая семья: мы можем вместо обеда заказать пиццу и сидеть обсуждать результаты футбольного матча, а через пару часов спорить, как лучше сформировать календарный план с астрономическими и рабочими днями. А если спор становится слишком острым, то безоговорочный победитель определяется вечером в матче по пинг-понгу. Когда я проходила собеседование на работу, я запомнила одну очень важную фразу: «Плохих вопросов не бывает». И в нашем офисе это правило действует на все 100%. Я всегда могу обратиться к методологам или другим руководителям проектов за советом по возникшему вопросу, ведь опыт работы некоторых коллег-гуру уже измеряется десятками лет. Они всегда делятся опытом и новыми идеями для продукта. И это касается не только работы, ведь у нас в офисе есть специалисты по рыбалке, мотоциклам, покорению горных вершин и вышиванию бисером. И несмотря на разнообразие интересов, ко всему этому мы применяем проектный подход: готовим путешествия с календарным планом, делаем ремонт с запланированными рисками и планируем летний корпоратив с применением информационной системы.



Посмотреть все вакансии группы внедренцев и администраторов проектных офисов

Сергей Манаенков

Старший специалист по внедрению
веб-систем

В ГК «Проектная ПРАКТИКА» работаю с сентября 2012 г.
В этой компании мне нравится белая ЗП, дружный и дружелюбный коллектив, компания оплачивает обучение.
Есть кофе, чай, печеньки.
В обеденный перерыв, можно отвлечься и поиграть в настольный тенис.
Компания оплачивает 70% ДМС.
Устраиваются корпоративы.

Посмотреть все вакансии группы разработки программного обеспечения

Алексей Каров

Руководитель группы продуктовой разработки

Свой путь в компании я начал в 2014 году с должности архитектора проектных решений, а сейчас уже являюсь руководителем группы продуктовой разработки, и мы делаем флагман нашей компании – ПМ Форсайт. Когда мне предложили прийти в ГК ПП, я не сомневался ни минуты – официальным трудоустройством и белой зарплатой сейчас уже никого не удивишь, а вот делать социально значимые проекты, проекты в масштабах всей нашей страны – вот это уже интересная работа в компании с безупречной рекомендаций. Не смотря на то, что профиль нашей компании это управление проектами, но IT-отдел занимает добрую половину, и в этой слаженной команде мы смогли объединить в специалистов разного профиля, и front, и back разработчиков, разработчиков баз данных и тестировщиков. В повседневной работе мы ставим перед собой амбициозные цели и задачи, а результат – качественная, удобная, многофункциональная система, которая улучшает и упрощает работу с проектами заказчика!

Посмотреть все вакансии группы разработки программного обеспечения

Дарья Калинина

Координатор образовательных программ

В компании работаю с декабря 2016 года. А первое знакомство с ГК «Проектная ПРАКТИКА» у нас произошло в 2010 году. Тогда мы совместно реализовывали программы обучения в области проектного управления (я выступала со стороны заказчика). Коллеги из учебного центра ГК «Проектная ПРАКТИКА» отличались профессионализмом, пунктуальностью и гибкостью в решении возникающих сложностей.

Когда в 2016 году я задумалась о смене места работы и личном профессиональном развитии, родилась идея о прохождении собеседования в Проектной ПРАКТИКЕ. Разговор с директором учебно-консультационного центра Михаилом Дубовиком всё определил. Через некоторое время я стала частью команды!
Несколько важных, на мой взгляд, аспектов работы в компании:

- возможность профессионального роста. Участие в реализации интересных образовательных проектов. Возможность общения с экспертами. За время работы мне удалось пройти сертификацию по двум стандартам в области проектного управления, участвовать в нескольких внутренних семинарах по обмену опытом (в роли слушателя и бизнес-тренера).

- эмоционально здоровая рабочая атмосфера. В содержание этого пункта вкладываю возможность открытого обсуждения рабочих вопросов с коллегами и взаимовыручку. При заранее обговоренной необходимости и уважительной причине не возникает проблем с согласованием вынужденного отсутствия на рабочем месте.

- прозрачная и понятная система внутреннего взаимодействия. Это касается и документооборота (сотрудникам доступны шаблоны необходимых документов, проста процедура внутреннего согласования организационных вопросов) и обычного человеческого общения между сотрудниками.

- наличие корпоративной жизни. Считаю это очень важным мотивационным моментом. В компании приняты поздравления с праздниками, рассылка дайджеста новостей, корпоративные выезды, тематические конкурсы среди сотрудников и подразделений. По четвергам вечером проводим встречи любителей настольных игр, а каждый день в обеденный перерыв можно в офисе поиграть в настольный хоккей или теннис.

- заработная плата и социальный пакет. Всё на очень достойном уровне. Медицинская страховка с широким выбором мест обслуживания.

- физические условия работы. Просторный офис занимает 18 и 19 этажи бизнес-центра. Минутная доступность от метро Автозаводская. Полная административно-хозяйственная поддержка рабочего процесса.

Резюмируя, могу добавить, что я нахожусь в своей среде и получаю кайф от работы! Причина этому – целая совокупность факторов. Часть из них, безусловно, уже создана компанией, а другую часть создает сам сотрудник. Мне приятно создавать что-то новое и полезное именно в кругу дружной семьи Проектной ПРАКТИКИ.

Посмотреть все вакансии учебного центра

Лариса Степанова

Руководитель проектов

Проектная практика для меня – это люди, это моя команда…. Это, действительно, надежные, профессиональные и, в хорошем смысле, отважные люди.

Сама атмосфера здесь заставляет постоянно развиваться. Опыт обогащает. Задачи включают на максимум все осознанные и неосознанные личностные способности, а примеры перед глазами вдохновляют принимать новые профессиональные вызовы.

Посмотреть все вакансии руковолителей проектов

Виктория Масалова

Руководитель группы тестирования

Всем привет! Меня зовут Виктория Масалова, и я – руководитель группы Quality Assurance в Группе Компаний «Проектная ПРАКТИКА». Наша команда - это профессионалы, увлеченные своим делом и вкладывающие душу в каждый проект. Поэтому за довольно короткий срок группе тестирования удалось добиться значительных успехов.

Практически «с нуля» мы выстроили процессы обеспечения качества в Компании в соответствии с общепринятыми стандартами и вовлекли во взаимодействие всех участников - от руководителей проектов и аналитиков до разработчиков и внедренцев.

Нам удалось запустить направление автоматизированного тестирования, которое мы продолжаем поддерживать и развивать.

Наши специалисты регулярно обмениваются опытом с коллегами внутри Компании, совершенствуя коммуникации и стандарты, а также с представителями сообщества Quality Assurance.

Команда тестирования не останавливается на достигнутом - мы развиваемся профессионально: помимо общих задач, у каждого из нас есть индивидуальный план развития в соответствии с личными предпочтениями и интересами, а Компания помогает нам участвовать в IT-конференциях, проходить специализированные курсы и различные обучающие программы.

Но мы не забываем и переключаться, понимая, что «эффективный работник – отдохнувший работник»! Регулярно выбираемся с коллегами на природу, катаемся летом на велосипедах, а зимой - на коньках, посещаем выставки, курсы иностранных языков и прочие мероприятия, ходим в кино и театры, играем в настольные игры и просто разговариваем по душам за чашечкой чая.

Быть специалистом Quality Assurance – это ответственно и интересно! Приятно осознавать, что твое участие напрямую влияет на успех проекта в частности и компании в целом!

Посмотреть все вакансии группы тестирования

Маринич Александр

Архитектор ПО

В компании я работаю с ноября 2011 года. Становление продукта ПМ Форсайт я видел практически с самого начала. Это был достаточно сложный и амбициозный проект - сделать что-то свое. Отойти от существующих платформ и начать свой тернистый путь, который сегодня привел нас к довольно крупной возмужавшей системе управления проектами.

Я также прошел довольно большой путь профессионального становления: от рядового настройщика списков на SharePoint до архитектора нашей платформы, которая задает веяния в системах управления проектами и призывает остальных равняться, чтобы идти в ногу со временем.

Особенно приятно осознавать, что ты делаешь проекты не для «галочки», а заказчик реально с помощью ПМ Форсайт осуществляет управление своими внутренними или внешними проектами, собирает статистику, получает и предоставляет данные, выгруженные с помощью нашей системы.

Немаловажен и тот факт, что нам доверяют выполнять государственные контракты – это показывает степень ответственности и доверия к нашей компании.

Мне нравится работать в коллективе, где я всегда могу обратиться за помощью к любому специалисту. Приятно простое общение с коллегами в перерывах между трудовыми буднями. Здесь я нашел новых друзей. И если повторить фразу «работа - это второй дом», здесь именно то место, про которое мне не стыдно сказать, что это мой второй дом. Именно здесь я могу сказать, что на работу хожу с удовольствием, а моя деятельность за эти годы мне не наскучила.

Посмотреть все вакансии группы разработки программного обеспечения

Скалон Василий

Руководитель проектов

В 2016 году я начал свое сотрудничество с ГК Проектная ПРАКТИКА в качестве внешнего консультанта на проекте в одном из регионов. Когда мне предложили работу на постоянной основе, я согласился, и вот почему:

  • Интересный проект. Методология, которую разработала наша команда совместно с Заказчиком, вошла в лучшие практики проектного управления в госорганах. Приятно осознавать, что результаты твоего труда востребованы, на них ориентируются десятки регионов, и, не в последнюю очередь, благодаря этому повышается качество государственного управления в стране в целом.
  • Разноплановые задачи. У компании есть несколько направлений деятельности, в которых я могу участвовать. Есть ИТ-проекты, есть проекты разработки и внедрения методологии, развитие компетенций, обучение. Все эти проекты реализуются для разных Заказчиков из разных отраслей. В результате ни один проект не похож на другой, я получаю интересный опыт и развиваю широкий спектр профессиональных компетенций.
  • Работа с ведущими профессионалами в сфере проектного управления. В моей команде представлены разные взгляды, разный опыт, и по сложным вопросам я всегда могу получить консультацию у ведущих экспертов отрасли. Это позволяет мне изучать свой предмет с разных сторон и разрабатывать наилучшее решение для Заказчика..
  • Высокий уровень творческой свободы. ГК Проектная ПРАКТИКА — очень интеллигентная компания с высоким уровнем автономии для руководителей проектов и консультантов, что способствует профессиональному развитию и самореализации.
  • Комфортные условия труда. Работа в консалтинге — это всегда большая ответственность и рабочая нагрузка. Справляться с трудностями мне помогают комфортные условия труда, которые компания постаралась сделать для своих сотрудников. Хороший офис и дружелюбный коллектив делают ежедневный трудовой подвиг более приятным.
Посмотреть все вакансии руковолителей проектов

Марков Константин

Руководитель проектов

В 2012 году я начал работать в команде над проектом, который был посвящен решению социально значимой задачи по автоматизации услуг и сервисов правительства города Москвы.

Наша команда решала одну из ключевых задач – организация проектной деятельности.

Цель всей программы - повысить качество жизни москвичей за счет широкого внедрения информационно-коммуникационных технологий в различные сферы городской жизни, повысить эффективность и прозрачность городского управления, качество, оперативность и доступность госуслуг в городе, сделать возможным открытый диалог между гражданами и органами исполнительной власти Москвы и наладить общественный контроль за их деятельностью.

Наша команда входила в состав Дирекции – «виртуальной» структуры, пула команд, которые решали организационные и содержательные задачи.

С нашей стороны в работе Дирекции принимали участие методологи-консультанты в области управления проектами и специалисты проектного офиса – администраторы, планировщики, менеджеры проектов. И я получил очень значимый опыт в ходе этого проекта.

Мы смогли мобилизовать и сформировать костяк команды из нескольких десятков человек в течение пары месяцев. При этом я непосредственно участвовал в обучении специалистов.

Мы организовали и запустили базовые сервисы проектного управления уже через 2 – 3 недели с момента старта работ и подключили к ним команды заказчика.

Ноу-хау этого проекта было использование сервисной модели работы проектного офиса – мне кажется это один из первых публичных опытов применения такого способа организации работ.

Так же мы работали с проектными задачами в образовании, здравоохранении, транспорте, а также с задачами управления городом.

И теперь результаты проектов я вижу каждый день – спускаясь в метро, записываясь к врачу или подключаясь к городскому Интернету в парке.

Я с гордостью могу рассказать друзьям, что это в том числе результат моей работы.

Посмотреть все вакансии руковолителей проектов

Альфия

Сергей

Алексей

  Дарья

  Лариса

Виктория

Александр

Василий

Константин