ќтзыв от Ђћегарос ћенеджментї

Ђћегарос ћенеджментї

Ћевошко ¬.ј., √енеральный директор

 омсомольск-на-јмуре, –осси€

ѕричины, по которым компани€ обратилась за помощью к консультантам в области управлени€ проектами, были св€заны с резким увеличением количества одновременно реализуемых проектов развити€, необходимостью повышени€ эффективности их внедрени€. ѕо€вилась потребность в создании единой системы управлени€ проектами, обучение персонала в этой области.ќсновные цели заключались в повышении эффективности и прозрачности системы управлени€ проектами. —оздание такой системы, котора€ учитывала интересы всех заинтересованных участников - от членов команды проекта до акционеров компании.

ѕервым этапом в работе был проведен закрытый тендер по предварительным коммерческим предложени€м. Ќа этом этапе мы выбрали компанию Ђ“≈ ќ–јї. ¬ течение недели мы подписали договор и начали сотрудничество.

Ќа первый этап работ к нам приехали ведущие специалисты Ђ“≈ ќ–џї - јндрей Ѕелозеров, ћихаил ƒубовик и –оман ћикушкин. ¬ первой встречи мы быстро нашли общий €зык и взаимное понимание проблематики вопроса.  онсультанты формально вы€вили наши потребности, осуществили диагностику существующего состо€ни€ по проектам, определили сильные и слабые зоны. ¬ течение первых 4-х дней работы мы получили первый вариант стандарта корпоративной системы управлени€ проектами ( —”ѕ), в который в последствии внесли р€д предложений и замечаний. ѕараллельно было разработаны требовани€ к информационной системе. Ёто было первой успешной вехой нашего сотрудничества.

ѕосле 3-х недельной опытной эксплуатации мы совместно с командой Ђ“≈ ќ–џї доработали стандарт и информационную систему, обучили людей. “аким образом за два с половиной мес€ца мы получили серьезный и важный инструмент дл€ нашей компании - корпоративную систему управлени€ проектами.

ћы очень благодарны компании Ђ“≈ ќ–јї за неоценимую оказанную помощь в создании  —”ѕ, за качественный результат, который мы получили на выходе. ћы благодарны за высокий уровень профессионализма, за открытость и гибкость. Ќо самое важное мы благодарны за те знани€ и компетенции, которые Ђ“≈ ќ–јї нам любезно передала. ћы уверены, что это только первый шаг в дальнейшем взаимовыгодном сотрудничестве Ђћегарос менеджментї и Ђ“≈ ќ–џї.

Ќе нашли подход€щий курс или остались вопросы?

≈сли у вас есть вопросы о формате или вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер Ч мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы

«апрос консультации по обучению

ѕроводим курсы в†3†форматах, описание и†их различи€ доступны по†ссылке ѕон€тно

«аказ учебных курсов

 ак вы будете оплачивать обучение?

ёридическое лицо

‘изическое лицо

 оличество слушателей

«аказ учебных курсов

 ак вы будете оплачивать обучение?

ёридическое лицо

‘изическое лицо

ѕовышение квалификации

ƒл€ получени€ удостоверени€ о†повышении квалификации необходимо заключить договор и†предоставить определенный список документов

«аказ учебных курсов

 оличество слушателей