Îòçûâû
Êîìèòåò ýêîíîìè÷åñêîãî ðàçâèòèÿ è èíâåñòèöèîííîé äåÿòåëüíîñòè Ëåíèíãðàäñêîé îáëàñòè (äàëåå – Êîìèòåò) âûðàæàåò áëàãîäàðíîñòü êîëëåêòèâó îáðàçîâàòåëüíîãî ÷àñòíîãî ó÷ðåæäåíèÿ äîïîëíèòåëüíîãî ïðîôåññèîíàëüíîãî îáðàçîâàíèÿ «Ó÷åáíî-êîíñóëüòàöèîííûé öåíòð «Ïðîåêòíàÿ ÏÐÀÊÒÈÊÀ»
Ñàíêò-Ïåòåðáóðã, Ðîññèÿ
Ñàìûì ïîëåçíûì áûëî îïðåäåëåíèå êðèòè÷åñêîãî ïóòè è âîçìîæíîñòè îïðåäåëèòü âðåìåííûé ðåçåðâû.
Ìîñêâà, Ðîññèÿ
Âûðàæàåì èñêðåííþþ áëàãîäàðíîñòü ó÷åáíîìó öåíòðó «ÓÊÖ Ïðîåêòíàÿ ÏÐÀÊÒÈÊÀ» çà âûñîêèé óðîâåíü ïðîôåññèîíàëüíîé ïîäãîòîâêè â îáëàñòè ïðîåêòíîãî ìåíåäæìåíòà.
Åãîðüåâñê, Ðîññèÿ
Êîìïàíèÿ Upside Development áëàãîäàðèò êîìàíäó ÎÎÎ «Öåíòð Âíåäðåíèÿ» çà ðàçðàáîòêó è âíåäðåíèå èíôîðìàöèîííîé ñèñòåìû óïðàâëåíèÿ ïðîåêòàìè íà áàçå Ñïåöèàëüíîãî ïðîãðàììíîãî îáåñïå÷åíèÿ «ÎÏÊ ÔÎÐÑÀÉÒ»
Ìîñêâà, Ðîññèÿ
Õîòèì îòìåòèòü êà÷åñòâåííóþ ïîäãîòîâêó, âêëþ÷àÿ ìåòîäè÷åñêóþ àäàïòàöèþ ïðîãðàììû ïîä íàøè çàäà÷è è âûñîêèé ïðîôåññèîíàëèçì ïðåïîäàâàòåëÿ - Êîâòóíåíêî Äåíèñà Þðüåâè÷à, áëàãîäàðÿ êîòîðîìó îáó÷åíèå ïðîøëî ïðîäóêòèâíî è äîñòèãëî ïîñòàâëåííûõ öåëåé.
Ìîñêâà, Ðîññèÿ
Ñêàæó, ÷òî ìàòåðèàë ïîäàåòñÿ î÷åíü èíòåðåñíî, ýòî íå ñêó÷íûå ëåêöèè, à ðàçíîîáðàçíûå ïðàêòè÷åñêèå çàíÿòèÿ, 4 äíÿ ïðîëåòåëè íåçàìåòíî. Ñðàçó æå õî÷åòñÿ ïîéòè ó÷èòüñÿ äàëüøå.
Ìîñêâà, Ðîññèÿ
ÁÝÑÊ Èíæèíèðèíã
Î.È. Ìèðîíîâà, Çàìåñòèòåëü äèðåêòîðà ïî óïðàâëåíèþ ïåðñîíàëîì è àäìèíèñòðàòèâíûì âîïðîñàìÎÎÎ «ÁÝÑÊ Èíæèíèðèíã» âûðàæàåò áëàãîäàðíîñòü ÓÊÖ «Ïðîåêòíàÿ ÏÐÀÊÒÈÊÀ» è ëè÷íî òðåíåðó Ìàêñèíó Äìèòðèþ Ãåííàäüåâè÷ó çà ïðîâåäåíèå ó÷åáíîãî êóðñà «Ïðàêòèêóì óïðàâëåíèÿ ïðîåêòàìè. Ïðîöåññû è ôóíêöèîíàëüíûå îáëàñòè»
Óôà, Ðîññèÿ
Áîðîäèíîâ Ñåðãåé Þðüåâè÷
Áîðîäèíîâ Ñåðãåé Þðüåâè÷, Ðóêîâîäèòåëü ïðîåêòîâ ÏÀÎ "ÃÌÊ "Íîðèëüñêèé íèêåëü"Êóðñ ïîìîã ñòðóêòóðèðîâàòü èìåþùèåñÿ çíàíèÿ è ïî÷åðïíóòü ÷àñòü íåèçâåñòíûõ ðàíåå.
Íîðèëüñê, Ðîññèÿ