|
24 ноября 2017
Подведены итоги конкурса «Проектный Олимп-2017». В числе победителей конкурса Заказчики ГК «Проектная ПРАКТИКА»В 2017 году участие приняли 250 участников из 61 региона, в финал вышли 77 организаций из государственного и коммерческого сектора. Среди победителей и финалистов - заказчики ГК «Проектная ПРАКТИКА».
Поздравляем!
В номинации «Системы управления проектной деятельностью в федеральных, региональных и муниципальных органах власти, а также подведомственных им учреждениях» все 3 призовых места заняли наши заказчики:
1-е место – Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области. В рамках конкурса успешно прошли сертификацию системы управления проектной деятельностью в организации (ИСО ПМ)
2-е место – Администрация Приморского края. В рамках конкурса успешно прошли сертификацию системы управления проектной деятельностью в организации (ИСО ПМ)
3-е место – Министерство экономического развития Республики Крым.  В номинации «Системы управления проектной деятельностью организации в государственных корпорациях, компаниях с государственным участием, коммерческих и общественных организациях, а также институтах развития» 1-е место заняло Акционерное общество «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга». В рамках конкурса они также успешно прошли сертификацию системы управления проектной деятельностью в организации (ИСО ПМ) и получили вторую награду от Центра оценки и развития проектного управления.
В номинации «Организация и деятельность проектных офисов в федеральных, региональных и муниципальных органах власти, а также подведомственным им учреждениям»В номинации «Гибкие подходы к управлению проектами» 1-е и 2-ое места по заслугам получили отделения Управления Пенсионного фонда РФ. заслуженно заняла Администрация Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) В номинации «Организация и деятельность проектных офисов по улучшению инвестиционного климата» 1 место занял Комитет экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области В номинации «Системное развитие проектных компетенций» главный специальный приз получила Администрация Приморского края. Дипломами за системное развитие проектных компетенций от Центра оценки и развития проектного управления и Ассоциации СОВНЕТ были награждены:
В номинации «Гибкие подходы к управлению проектами» 1-е и 2-ое места по заслугам получили отделения Управления Пенсионного фонда РФ.
С выходом в финал поздравляем:
Организаторы конкурса подтвердили возросший интерес к проекту. Всего на конференцию зарегистрировалось более 650 участников. Также расширилась география конкурса и теперь по праву можно говорить о его международном уровне. Так, победителем в номинации «Управление комплексным проектом – Лучший проект года» стала Генеральная прокуратура Республики Казахстан. Аппарат Генерального прокурора с заявленным проектом «10 мер по снижению тюремного населения». Конкурс "Проектный Олимп" проводится с 2014 года. Организатором Конкурса выступает Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации. По итогам конкурса формируется база лучших практик проектного управления в государственном секторе.
ГК «Проектная ПРАКТИКА» имеет более чем 20-летний опыт в области проектного менеджмента в разных отраслях экономики, в том числе уделяет особое внимание развитию и формированию проектно-ориентированного подхода в государственном и коммерческом секторе. Асессоры ГК «Проектная ПРАКТИКА» ежегодно принимают участие в оценке конкурсных работ с момента его основания.
|
Вручая призы победителям, первый заместитель руководителя Аппарата Правительства Российской Федерации, председатель жюри конкурса «Проектный Олимп» Максим Акимов подчеркнул важность проектного управления в развитии страны. «Как председатель жюри я вижу, что выросло качество конкурсных проектов. Повысилось количество баллов, необходимое для перехода в категорию финалистов. Мы с уважением относимся к тем, кто первыми прошли по пути «Проектного Олимпа» в предыдущие годы, но видим, что конкурсные работы нынешних участников на порядок выше». Конкурс – не про проекты, уверен Акимов. «Это про людей – про изменение культуры, про то, как мы формируем команды, как мы коммуницируем, как правильно формулируем цели и распределяем ресурсы, налаживаем командную работу, как меняется культура внутри организаций, – считает он. – И распространение проектной культуры – наша главная задача». Акимов отметил важность участия в конкурсе представителей небогатых регионов, энтузиазм и интерес которых к проектному управлению становится инвестицией в будущее страны.
